题目类型：
单选题
题目内容
在基于工作标准的绩效考核中，管理者对影响工作成败的行为加以记录，而对那些对工作成败没有直接影响的行为则不予记录，该管理人员采用的考核方法是（ ）。
正确答案
B
题目解析
关键事件法中，管理者记录的行为，属于关键行为，这些行为影响工作的成败。对工作成功或是失败没有直接影响的行为，不在记录范围之内。选项D“专家评价法”不是基于工作标准的绩效考核法。